功能项目分级词表库
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功能：业务/评估/评估、培训及考核词语 拼音 词性 英语 例句 口语等级 标准 biāozhǔn n standard 标准确定下来后还要考虑三个方面的问题，即工作结果、工作方法衡量和顾客满意度。##评价标准与工作绩效紧密相关。 2 参与 cānyù v participate in 四是由于有较多的人参与到评估中，会延长评估的时间，增大员工的压力感。##考核标准也应该经过管理者和员工之间的讨论来确定，如果没有员工的参与，这个考核标准得不到大家的认可，那么员工会对这个考核采取不认真配合的态度。 2 衡量 héngliang v measure 每年年初GE的每一部门都会制定一个可行的、具体的、可衡量的目标。##标准确定下来后还要考虑三个方面的问题，即工作结果、工作方法衡量和顾客满意度。 2 奖励 jiǎnglì v reward 但没有完成工作任务，难道也要奖励?##GE的考核结果是跟奖励制度、提升制度直接挂钩的。 2 结果 jiēguǒ n Result 评估结果能否有效地运用到培训中去？##第四步：选择合适的地点与员工沟通评估的结果，地点的选择也非常重要。 2 考虑 kǎolǜ v Consider 如果员工的办公室有一个独立的空间，那么你可以考虑在他们的办公室里进行；##或者你可以考虑借用同事的办公室。 2 目标 mùbiāo n target 这些目标会根据实际情况进行调整。##在自我的约束下，他们会更加地努力以实现自己的目标。 2 培训 péixùn v Train 如今，中国已进入了一个培训的时代。##（一批员工在美国公司总部接受培训。 2 态度 tàidu n attitude 这个系统主要包括三个表格：业绩评估表、能力和态度评价表、未来发展建议表。##而且，公司对这些能力和态度给出了明确的定义，并列举出了具体的能力行为指标作为评估标准和例子。 2 选拔 xuǎnbá v Selection 林玉婉：不要紧张，我们只是通过考核从诸位中选拔数名管理人员。##4、人才开发战略人才开发包括选拔人才、使用人才和培养人才等。##人们常常把那些在选拔人才时能独具慧眼、力排众议的领导干部比喻为“伯乐”。 2 选择 xuǎnzé v Choice 第四步：选择合适的地点与员工沟通评估的结果，地点的选择也非常重要。##而通常，管理者选择的沟通地点就是他们的办公室，而这恰恰也是坏的地点。 2 员工 yuángōng n staff 这也是减少员工不理解的一个有效方法。##作为总经理，我当然得和员工进行工作交流。 2 制度 zhìdù n system 朱军：因为这是你们公司严格的制度。##陈心：你凭什么说我们的制度不合理? 2 鉴于 jiànyú v In view of the fact that Jane:好吧，鉴于这是我们第一次合作，我们就订1000件以促进我们之间的贸易关系。##鉴于此，当前及下一阶段，该厅将加快推进充分就业。##鉴于楼市回暖比较温和，预计地产股仍能活跃但上涨空间不大。 3 决策 juécè n Policy decision 大家要明确，信息是企业进行决策的依据。##沈宏业：这就迫使现代企业抛弃传统的管理方式，广泛利用信息系统进行企业决策和管理。 3 考核 kǎohé v Assessment 4、多角度考核。##第二种考核是体现在全年工作中。 3
