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共20条
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功能：业务类/待遇/3请假 标题：带病工作 关键词： 1：请假
May:嗨，波波，好久不见，近怎么样？
Bobo:嗨，梅，近糟透了，我生病了，但是我仍然要... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假申请 关键词： 1：请假 2：申请 批准
尊敬的公司领导：
本人因家乡回公司路途较远，往返时间较长，现特向公司领导申请，假期时间为2011年3月3日起至2011年3月6日止，2011年3月7日准时上班。 妥否，望公司领导批... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假条 关键词： 1：请假 请假条 医院 2：批准
尊敬的老师：
您好。我是06级电子商务专业直属班的学生，因为生病，需要请假一天去往医院看病。本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下。恳请您批准，谢谢... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：向老板请假 关键词： 1：请假
A：我能进来吗？
B：请进。
A：下午好，老板。
B：什么事？
A：恐怕我要请两周假。
B：怎么了？
A：我儿子被车给撞了。医生说他大概得住院... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：工伤假 关键词： 1：医院 2：及时 证明 休假 3：出具
（1）因工负伤的员工，应持有关部门证明、医院检查证明和公司安全部门出具的“工伤”休假证明。 （2）对工伤员工，需定期进行伤情复查，经医院复查确认痊愈的，应... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假条 关键词： 1：请假条 请假 2：批准 3：缺席
xx培训中心：
因我行于1月10日晚举行员工大会任何人不得缺席所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
此致
敬礼
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功能：业务类/待遇/3请假 标题：你能帮我请假吗？ 关键词： 1：请假 医院
丽丽：山姆，你能帮我个忙吗？
山姆：什么事？
丽丽：我不知道具体发生了什么。
山姆：告诉我你知道的。
丽丽：好的，首先是我母亲告诉我说我妹妹病得很严重。
山姆：哦，真的很抱歉。
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功能：业务类/待遇/3请假 标题：产假和节育假 关键词： 3：产假
（1）一般产假：休息3个月。
（2）晚育产假：休息6个月。
（3）多胞胎生育的，每多一胎，增加产假15天。
（4）... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假程序 关键词： 1：请假 2：批准 及时 3：审批 4：请示 事由 销假 备案
1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案。
2、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
3、超假期应及时通告请示有关领导审批。
4、... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：觉得不舒服 关键词： 1：请假 医院 2：理由 无故 3：缺席
Lily:你的脸色很苍白，你是怎么了？
Ann:我今天觉得不舒服。我全身无力。
Lily:你吃早餐了吗？
Ann:没，早上醒来的时候，我实在没力气爬起来。
Lily:这么严重，是谁载你来的？
Ann:我妹妹，她一开始想带我去医院，我拒绝了。
Lily:为... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：婚假、丧假 关键词： 1：签字 2：休假 批准 3：婚假 产假 审批 4：丧假 备案
（1）一般婚假：3天；晚婚（男25、女23）婚假：21天。婚丧假、产假和节育假，均为保障员工权益而由员工享受的假期，均需当时一次休完，不得推迟到以后休假。
（2）婚假、产假和节育假，按规定程序审批前，需到集团公司办公室或子公司办公室签字... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：公司各种假别的工资、补贴标准 关键词： 1：取消 医院 2：病假 证明 事假 3：婚假 扣除 审批 4：全勤 丧假
（1）事假：除规定休息外按本人工资一倍扣除;
（2）病假：按镇人民医院以上证明书每天补贴10元，长为3个月，并取消工资及各种补贴、全勤奖；
（3）工伤假：按镇人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意全额发放工资但取消各种补贴、全勤奖，医... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：公司的请假与迟到制度 关键词： 1：请假 2：申请
同事：嗨，那边墙上贴的是什么呢？
雪莉：你不知道吗？那全都是新的办公室制度。
同事：那上面说什么呢？
雪莉：上面规定，不允许在任何办公室抽烟。对于你来说，这是可怕的。
同事：我可以去办公室外面抽啊。那还有什么规定呢？
雪莉：如果你想要请假，你得先得到部门经理的允许。
同事：但是如果有紧急情况，经理又不在，我们怎么办呢？
雪莉：通知上说，你得先打电话给经理，然后告诉他原因，再... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假制度 关键词： 1：签字 请假 医院 2：病假 批准 休假 申请 证明 事假 4：旷工 请示
一、请假
（一）请假一天的由部门经理批准，请假两天及以上的由总经理（或分管经理）批准。
（二）请假以书面为准，口头与临时请假无效，按旷工处理。
（三）员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在综合部进行登记，并由 部门经理签字确认。
二、病假：员工因病确实不能上班的，连续请病假超过三个工作日以上（含三个工作日），必须... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假制度 关键词： 1：请假 2：申请 批准 事假 3：婚假 出具 4：旷工 销假 备案
婚假：
（一）根据《婚姻法》规定，员工请婚假时，必须填写婚假申请单，经部门经理批 准后，交综合部备案。假后须出具结婚证及婚嫁申请单销假。婚假时间：按法定结 婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄（女 23周岁，男25周岁）的，可享受15天婚假。婚假包括公休假日和法定假日。再 婚的可... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假 关键词： 1：请假条 请假 2：理由
丽丽：：阿梅，今天你能帮我把这张便条带给李教授吗？
梅：好的，没有问题。又要请假？这个学期你已经请了五次假了。
丽丽：我知道，但是上她的课只是浪费时间。上她课的学生总数不超过三分之一。
梅：我也认为李教授教得不是很好，大部分同学上她的课的时候要么就睡觉，要么就做别的事情。
丽丽：是的，在她的课上，我男朋友常陪我玩电子游戏，要不然我就跟朋友发短信聊天。
梅：幸亏她的课只是门选修课，不像必修课那么重要。
丽丽：没错，我们必须多留出一点时... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：各种假别及规定 关键词： 1：医院 请假 2：病假 休假 事假 证明 3：公事 出具 4：事由
1、公事休假
（1）员工因下列事由不能出勤时，经所属部门上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。
① 员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。
② 所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。
③ 发生火灾、地震及其他不能预测的灾害，本人住房被破坏时。
④ 公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。 （2）因公事休假时工资照常发... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假条怎么写 关键词： 1：请假 请假条 2：申请 批准 4：事由 人力资源部
职场中，因为有不可错开的要事或因生病等不能正常上班或者不能参与公司组织的某项活动需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起成为现代企业请假制度中的两种请假方式且纸质请假条也早已摆脱了手写样式多为文档版本可直接发给人事部门申请批准并存档亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条在其写法上必须包含的内容主要有请假受理人或部门、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
首先请假条的写法 写请假条需要注意下述事项
1、时间上提前... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：请假制度 关键词： 1：手续 请假 医院 2：申请 证明 病假 无故 事假 事先 3：产假 扣除 审批 婚假 4：销假 丧假 逾期 旷工
1 事假必须提前三天申请并填写事假请假单由公司相关主管审批短信、代请、上班迟到1小时以上并未提前请假者均视为旷工。遇有特殊情况不能事先书面请假者须通过电话口头请假并于上班后2日内补办请假手续否则视为旷工处理。事假一个月内不可超过1天超出事假每日扣除1.5日薪资。一年累计不得超过12天否则予以解除劳动合同关系
2 病假必须出示区级以上医院证明,无法提供者均视为事假或旷工处理,病假申请单事后可补交(医院证明包括挂号单,病例卡,病假单医生证明等等)连续病假不能超过国家规定的医疗期病假及紧急事假需在销假后2天内补齐请假手续。
3 员工按国家规定享有婚假、产假和丧假但需遵守以下规定
(1) 婚假需提前1周... -
功能：业务类/待遇/3请假 标题：上海******股份有限公司员工休假及加班管理规定 关键词： 1：请假 手续 医院 2：事假 休假 无故 申请 事先 及时 病假 批准 证明 3：产假 婚假 审批 4：丧假 逾期 报批 事由 备案 人力资源部 旷工 销假
第一章 总 则
第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等
第三条 公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。
第四条 员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。
第二章 请销假的审批及手续
第五条 请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：
（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。
（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。
（四）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。
（五）特殊情况的另行规定。
第六条 员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。
第七条 所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。
第三章 法定节假日休假
第八条 根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假： （一）元旦，放假一天（1月1日）；
（二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）国际劳动节，放假三天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假三天（10月1日、2日、3日）；
（五）妇女节（3月8日），妇女放假半天或组织集体活动；
（六）特殊情况另行规定。
第九条 根据国家政策，对法定节假日前后的周末可以实行调休。
第十条 法定节假日休假期间，员工薪酬、福利待遇不受影响。
第四章 带薪假
第十一条 事假
（一）员工因私事必须本人处理可申请事假，每人每年度可请带薪事假不超过三天。
（二）请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批。超过三天的部分，不享受公司的任何薪资、福利待遇。
第十二条 ...
