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功能：业务类/待遇/2休假 标题：申请休假 关键词： 2：申请 休假
A:我想下个月休假。
B:你想休多长时间？
A:我想休两周的假。
B:下个月是淡季，应该没有问题。... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：年假 关键词： 2：休假 放松 3：年假
A: 我辛辛苦苦工作了整整一年。我真得歇歇了。
B: 真的。你需要抽出一些时间放松一下。
A: 你说得没错。我正期... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：申请休假 关键词： 2：申请 休假 3：疲劳 度假
A：这些天你觉得累吗，比利？
B：我确实觉得很累，你认为这是因为失眠吗？
A：不是，我知道为什么我们这么累的确切原因。
B：答案是？
A：我们非常疲劳，筋疲力尽！
B：那... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：面试结束篇之假期和福利待遇 关键词： 1：假期 2：退休
Interviewer：还有其它的吗？
Ted：是的，还有后一件事。每年你们提供给员工的假期怎样的？
Interviewer：员工有15天的有薪假期。如果没有休完15天的话，可以顺沿至下一年。
Ted：那么病假呢？
Inter... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：休假 关键词： 2：申请 休假
丽丽：嗨，吉姆。你从上海回来后就一直气色不太好啊。
吉姆：是有点儿不舒服。可能是重感冒。
丽丽：看来你不习惯南方的气候。
吉姆：对，也不习惯那儿的... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：失恋还能休假？ 关键词： 1：假期 2：休假
杰克：崔西今天没上班。你知道为什么吗？
安：她失恋了，想一个人呆着。
杰克：明白了。我想应该设立失恋假。
安：一家日本公司已经为他们的员工推出了失恋假。
杰克：那位老板可真体贴。
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功能：业务类/待遇/2休假 标题：年休假 关键词： 1：假期 2：规定 休假 享受 休息日 4：带薪
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：本田中国工厂明后天暂时停工：员工带薪休假 关键词： 1：休息
受近期中日关系趋紧影响，本田在中国的生产工厂将于明后天暂时停工，两家工厂约1.5万名员工将带薪休假。
本田中国新闻发言人朱林杰向网易财经表示，出于对员工安全的考虑，本田在华的生产工厂广汽本田汽车有限公司和东风本田汽车有限公司生产工厂将在18日、19日两天停工，涉及... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：带薪休假 关键词： 2：规定 享受 权利 休假 4：条例 劳动法 带薪
中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。根据《条例》机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可以享受带薪年休假。该《条例》将从2008年1月1日起施行。该《条例》的公布引起了全社会的高度关注。广大网民认为，“带薪休假”是个好政策，但从目前执行的情况看，这项好政策仅仅是“写在纸上的权利”，更多时候，大家还得看公司的政策是否允许。“带薪休假”的时代真正就到来了吗？
“带薪休假”并不是什么新鲜事，早在1995... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：“黄金周”的变化 关键词： 2：休假 长假 3：疲劳 实行
现在，中国每年有三个长假，分别是“五一”长假，“十一”长假和春节长假，这三个长假也被称为三个“黄金周”。在以往的黄金周，旅游市场常常出现火暴场面。但现在的情况有了很大的变化。
在黄金周刚刚开始实行的时候，很多人都不约而同地选择外出旅游，现在人们的消费行为越来越成熟，不是一窝蜂地去旅游．而是有意调整旅游时间和旅游线路，避开高峰时间的拥挤。这主要有两方面的原因：首先，很多人认为黄金周旅游的人太多，太拥挤．玩儿得没... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：妙用职场解压方式 关键词： 2：放松 休假
雪莉：噢，我的天哪，再不能忍受了。
同事：怎么啦，亲爱的？放松点。
雪莉：我厌烦了做那样无聊的工作。我就是每天重复地算。太恐怖了。
同事：我也是啊。但是我觉得我们能做些改变。
雪莉：你知道，我工作只是用专用知识而不带激情的。有时候我真不知道工作的意义是什么。
同事：但是你工作表现不错啊。你总是公司里表现好的。
雪莉：是的，那时以前。或许我现在真的需要心理医生来帮我... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：公司的请假与迟到制度 关键词： 2：规定 制度 申请 3：年假
同事：嗨，那边墙上贴的是什么呢？
雪莉：你不知道吗？那全都是新的办公室制度。
同事：那上面说什么呢？
雪莉：上面规定，不允许在任何办公室抽烟。对于你来说，这是可怕的。
同事：我可以去办公室外面抽啊。那还有什么规定呢？
雪莉：如果你想要请假，你得先得到部门经理的允许。
同事：但是如果有紧急情况，经理又不在，我们怎么办呢？
雪莉：通知上说，你得先打电话给经理，然后告诉他原因，再... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：带薪休假好处多 关键词： 1：假期 安排 2：规定 享受 制度 休假 出游 长假 3：年假 实行 度假 4：劳动法 带薪
笔者了解到，《劳动法》明文规定国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪年假。可中国的休假在很多情况下被打了折扣，如转化成补贴或加薪，甚至是全盘“牺牲”。因此，该制度迟迟不见落实。随着十几个黄金周的推行，市民越来越意识到7天长假的局限性，因此弹性带薪制度的呼声高了起来。
弹性带薪假期的好处很多。人们利用带薪假期，可以自由安排个人生活，灵活制定度假、休闲计划，并分批出游。这样不仅有利于商家合理安排，充分发挥现有硬件配置的使用效率，而且可以让更多的消费者得到更多的休闲和实惠。同时，弹性带薪休假避免了集中休假的弊端，减少了国家每次因为“黄... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：休假 关键词： 1：假期 休息 安排 2：制度 规定 休假 享受 3：实行 度假 4：劳动法
休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
公休假日制度
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
法定节假日制度
法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：《劳动法》中的休假规定 关键词： 1：休息 安排 2：规定 休假 休息日 制度 享受 3：实行 4：带薪 劳动法
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动休假： 一元旦； 二春节； 三... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：西安四日游 关键词： 3：疲劳
太阳旅游团的朋友们：
欢迎你们来到西安。西安是中国著名的城市，古称长安，是当年意大利探险家马可．波罗在他的游记中提到的古代丝绸之路的起点。西安是中国著名的七大古都之一，建城已有三千一百多年，先后有十三个王朝把都城建在这里。西安市内到处都是闻名世界的古迹和文物，有名的是秦始皇陵、明代城墙、大雁塔和华清池。大家来到西安旅游，一定会觉得不虚此行。
明天是9月20日，是我们在西安的第一天旅游，早上七点在饭店一楼的中餐厅用早餐，八点准时在... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：我不敢休假 关键词： 2：申请 休假
张红：李刚，近没看到你的人影，出差了吗？
李刚：倒是没出差，但是我出远门了。
张红：去干什么？
李刚：我去青岛海边休假了。
张红：现在又不是节假日，你休什么假啊?
李刚：我们公司每年允许我们休二十天的假。张红，难道你不休假吗?
张红：我从来不休假，有时周末都要加班。
李刚：成年累月地工作，多累啊!你为什么不申请休假呢?
张红：我哪儿敢啊?
李刚：这有什么不敢的?难道你申请休假，你们老板就会开除你?
张红：开除倒是不太可能，可他一定会认为我跟他过不去，以后肯定会找机会批评我。
李刚：这怎么可能？哪儿有这样的老板？
张红：你是不知道啊，我们老板不但不让我们休假，下班以后和周末还经常让我们加班呢!唉，真... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：锻炼身体，享受生活 关键词： 1：休息 2：申请 享受 休假 放松 3：疲劳
张红：经理，我想休假，实在是不能坚持工作了。
经理：张红，现在公司业务很多，虽然不用加班，但人手还是很紧张你过一段时间再休假，行吗?
张红：我知道公司的情况，所以直到今天才向您提出这个要求，我也是没有办法啊。
经理：你有什么为难的事情需要我帮忙吗?
张红：啊，是这样，近一个多月以来。我总是感到疲劳、失眠，昨天去了医院，医生诊断是神经衰弱，建议我休息。
经理：怎么会神经衰弱呢?
张红：可能是生活太紧张、工作压力太大吧。
经理：对，现代人的生活节奏确实是太快了，要承受很多方面的压力，所以要学会放松自己。你在业余时间做运动吗?
张红：业余时间那么少，哪儿有时间运动?我在业余时间无非就是在家睡大觉、看电视。
经理：这怎么行?你应该去运动场参加各种活动，既能锻炼身体，又能放松心情。
张红：工作已经很累了，我哪儿还有时间和精力去锻炼?
经理：这你就不懂了，锻炼身体不会让你感到疲劳，而会让你精力充沛，
张红：经理，您经常锻炼身体吗?
经理... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：终于休假了 关键词： 1：假期 2：规定 制度 休假
（电话铃声）
张红：李刚，快给我出出主意，去哪儿休假好?
李刚：你近要休假吗?
张红：是啊，我有十天的假期呢。你跑的地方多，给我一些建议吧。
李刚：你们老板不是不喜欢员工休假吗?
张红：以前是这样，可现在他变了。近他去几家有名的公司考察，发现休假制度有利于提高员工的工作积极性，因此我们公司也制定了休假制度。
李刚：那多好啊!
张红：不仅如此，公司规定如果在休假期间加班，可以拿三倍的工资呢!
李刚：那你干吗还休假，干脆加班多拿工资吧！
张红：公司里的确有很多人放弃了休假，但是我不愿意。中国那么大，好玩儿的地方那么多，可我还没去过什么地方呢。
李刚：如果是春天，应该去江南一带旅游，因为那里的春色很美，到处都是绿树红花；秋天去中国西部合适，沙漠和草原上的气候不冷不热；冬天当然应该去海南岛，我们这... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：带薪休假咋成了心理“包袱” 关键词： 1：假期 休息 2：放松 享受 缓解 出游 休假 权利 制度 规定 长假 3：实行 年假 4：劳动法 带薪
在员工与企业的博弈中，员工处于明显弱势地位。在缺少第三方介入的情况下，员工的休假权利就很难得到充分保障
前几天，在一家私企工作的朋友打电话来向笔者抱怨：从今年4月份，他就开始计划利用年假到东南亚旅游，可一想起公司领导“公司任务重，希望员工休假可以往后推一推”的“提醒”，朋友心里就打起退堂鼓。眼看要到年末，朋友壮起胆子做了一把努力，不出意外地被挡了回来。年假没休成，反而碰了一鼻子灰。
近些年，收入水平不断提高、生活节奏不断加快，越来越多的人愿意利用假期出游，缓解紧张工作带来的压力感。为满足人们的实际需求，保障职工的休息权，我国劳动法明确规定：国家实行带薪年休假制度；劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假；劳动时间越长，休假时间越多。然而，由于部分企业带薪休假制度执行不力，很多员工不仅没有享受到休假福利，反而承担了无端的“休假包袱”。
——单位“旁敲侧击”，使员工提起休假就有压力。有些企业出于利益考虑，不愿意轻易让员工休年假，以单位利益等诸多借口推托员工的休假请求。久而久之，原本正常的休假诉求变成了不敢多提的话题禁区。
——不同行业带薪休假落实差别大，引发心理不公平。调查显示，相比国企、事业单位、政府机关等单位，部分私企带薪休假落实不到位。对有些人来说，带薪休假不仅成了“看得见、摸不着”的福利，而且增... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：国庆黄金周扎堆出行暴露带薪休假制度不完善 关键词： 1：假期 2：享受 缓解 休假 出游 制度 长假 3：年假 实行 4：条例 带薪
新华网上海１０月８日专电(记者叶健)国庆黄金周期间，许多景点都人满为患，部分景点的游客数量甚至达到佳接待量的十倍。自２００８年实行《职工带薪年休假条例》后，带薪休假有了法律依据，国庆黄金周扎堆出行暴露带薪休假制度不完善。不少人建议，应该推动带薪休假制度的落实，让更多的人能够享受带薪假期，而不是集中在法定假日扎堆出行。
扎堆游只因平时没时间
本次黄金周出游人数之多，已远远超过往年。秋高气爽的好天气、长达八天的假期的“天时”，加上高速免费通行的“地利”，终导致景区人气“爆棚”。
在将“五一”长假缩短之后，很多旅游需求都集中在“十一”长假释放。中国旅游研究院预测，２０１２年“十一”黄金周的旅游人次约为３．６２亿，而根据国家旅游局和国家统计局调查表明，２０１１年全年国内旅游总人数为２６．４１亿人。这就意味着，２０１２年８天黄金周的旅游人数相当于２０１１年旅游人数的１３．７％，其密集程度可见一斑。
黄金周制度实行至今已有１３年，几乎每个人都知道黄金周必堵，但是许多人却又前仆后继，这是因为除了国庆黄金周，平时没时间旅游。春节长假要回家过年，端午、清明、中秋假三天太短，对旅游的刺激不明显。
不少人认为，形成明知会堵却不得不去的局面，反映了带薪休假制度不够完善，如果更多的人能够带薪休假旅游，黄金周出门必堵的情况将会得到缓解，游客也能得到更好的旅游体验。
带薪休假效果不理想
在国家实行《职工带薪年休假条例》后，不少企业都建立了带薪休... -
功能：业务类/待遇/2休假 标题：职工带薪年休假条例 关键词： 1：休息 假期 安排 2：规定 申请 权利 休息日 享受 休假 4：工休 条例 劳动法 带薪
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位...
