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功能：业务类/招聘/2面试 标题：我在南加州大学拿到电子硕士学位 关键词： 1：介绍
玛丽：介绍一下自己。请不要紧张。
简：我在北京出生，在那儿一直到念完大学。1990年我来到美国，并在南加州大学拿到电子硕士学位。
玛丽：你有... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：能给您面试我也很高兴 关键词： 2：简历 面试 3：聘用 职位
A:很高兴见到您，李先生。
B:见到您我也很高兴，爱德华。请坐吧。
A:谢谢。我很高兴能得到这次面试的机会。
B:能给您面试我也很高兴，我读了... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：为什么你想辞去现在这个工作来我们公司？ 关键词： 1：认为 2：挑战 简历 3：职位 面试官 应聘者
面试官：从你的简历中，我知道你已经在现在这个公司工作3年了，能告诉我为什么你想辞去现在这个工作来我们公司吗？
应聘者：我离开这个公司是因为现在这个工作没有挑战性，但我喜欢挑战。贵公司是一家具有创新精神的年轻公司，自创建10年以来，在... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：我希望根据我的能力支付薪酬 关键词： 1：认为 2：经验 工资 背景 3：面试官 应聘者
面试官：你希望的薪酬是多少？
应聘者：我希望根据我的能力支付薪酬。
面试官：你认为每年10万元外加奖金如何？
应聘者：这比我期望的少一些，但对我来说，重要的是这个工作以及将和我一起... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试单元之介绍个人技能 关键词： 1：介绍 2：经验 面试 3：应聘者 面试官
面试官：你获得过技术资格证书或者执照吗？
应聘者：是，我有工程师资格证书和驾照。
面试官：你获得驾照多长时间了？
应聘者：我已经有两年的驾龄了。
面试官：好，那你能告诉我你有什么特殊技能吗？
应聘者：我有电脑操作经验，熟... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：如何从9份面试中得到10份offer 关键词： 1：介绍 2：背景 面试
保罗:听说你参加的9份面试都收到了邀请通知。
杰克:确切的说，是9份面试，10份邀请通知。
保罗:你真是强悍，我到底该怎么崇拜你？
杰克:找工作就像找女朋友，要有诚意。
保罗:诚意我懂，只有诚意是不够的吧。
杰克:要门当户对，换言之你的专业背景和工作经验... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试实战篇之应聘导游 关键词： 2：经验 面试 3：应聘 职位
A:你好，我是孙林。我是为贵公司登的招聘导游的广告而来，还有空缺吗？
B:有，还需要一名。
A:哦，我太幸运了。我想申请这个职位。
B:但你有那方面的经验吗？
A:有，我当过两年的导游。
B:好，我想问你几个有关导游的问题。如果出现了意外，比如一个旅游者病倒了，你该怎么办？
A:我想我会打电话叫... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：外企被裁员工的权益与补偿 关键词： 1：收入 2：保护 补偿 提前 经营 一次性 平均 失业 待遇 3：权益 解除 状况 履行 离职 4：裁员 补助费 免征 不可抗力 个人所得税 5：列为 对象 致使 无法 给予 医疗 上年 倍 外资企业 失业保险金
在外资企业工作，如果某一天被列为企业裁员的对象，被裁的员工都有哪些受保护的权益并应如何获得经济补偿呢?
首先，如果员工在劳动合同期内企业要提前解除劳动合同，必须向员工说明提前解除劳动合同的原因。例如企业由于生产经营状况发生严重困难需要进行经济性裁员，或是由于客观情况发生重大变化(发生不可抗力或出现致使劳动合同部分或全部无法履行的其他情况)需要裁员等。这也就是员工应有的知情权。
其次，就是经济权。除了按国家的规定... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：公务员职业调查报告 关键词： 2：机关 补助 3：职位 跳槽 5：公务员 吸引力 报考 清闲 地位 成 意愿 每题 失之交臂 愤愤 发誓 值钱 无聊 毕竟 辞去 沉闷 前途无望 熬 年头 资历 谈何容易
某报社2004年进行了一项有1773人参与的职业吸引力调查。
近几年，报考公务员的人数不断攀升，不难看出公务员这个职业对年轻人的巨大吸引力。在人们的印象中，公务员的工作清闲、稳定，社会地位高。在人才竞争日趋激烈的今天，稳定会在更大程度上左右着人们的选择。调查的结果也证明了这一点：共有六成的调查参与者表达了想当公务员的意愿。其中，32％的人表示“如果有机会一定去”：28％的人选择了“如果没有
更好的机会就去”。
24岁的赵先生已经在媒体做了两年记者。他曾经先后两次报考公务员，但都与公务员工作失之交臂。尽管当时他愤愤地发誓说再也不报考公务员了，可当记者问起他时，他仍然觉得如果有机会的话，还是应该争取一下。他说：“媒体的工作好是好，工资也不低，但是太忙了，压... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试单元之介绍教育背景 关键词： 1：认为 介绍 情况 2：背景 面试 3：面试官 应聘者
面试官：你在哪个学校上学？
应聘者：我在河北工业大学上学。
面试官：你什么时候毕业？
应聘者：今年七月。
面试官：你能拿到什么学位？
应聘者：学士学位。
面试官：你是什么专业的？
应聘者：我的专业是商业管理。
面试官：到目前为止，你在校的学习情况如何？
应聘者：我学得不错。根据至今我所取... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：我是来应聘的 关键词： 3：应聘 职位 4：人力资源部
（电话铃声）
张平：喂，您好，请问是世纪电脑公司人力资源部吗?
秘书：对，请问您有什么事?
张平：我在报纸上看到贵公司的招聘广告，你们现在需要业务经理。是吗?
秘书：对，我们现在需要招聘两名业务经理。
张平：我想来应聘这个职位。
秘书：请问先生贵姓?
张平：免贵姓张。弓长张，叫张平。
秘书：请问您是学什么专业的?
张平：上大学时，我是计算机专业的。
秘书．您有这方面的工作经验吗?
张平：我在一家电脑公... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：善于自我推销，抓住考官兴趣 关键词： 3：冻结 投机 5：现成 颁发 功夫 拍板 游说
就业成功，不仅在于拥有足够的知识与本领，还在于善于自我推销。记得我大学毕业时，和当今一些大学生一样，并没有一个现成的单位等着我。我得自己去寻找。那一年恰逢机构改革，各单位人事关系冻结，要找到工作更是艰难。在敲了一家又一家门都被拒绝后，终于有家省报的领导答应见我。我向他展示了我所掌握的多种知识，给他看了在大学发表的作品，以及校长亲自给我颁发的获奖证书。看得出来，他对我有兴趣，但还是下不了要留下我的决心。我暗想：整天都是你摸我的底，能否让我也摸一下你的底?于是就对他说：“我想您不仅对传统文化很精通，对现代知识想必也会很有研究吧?……”果然，这句话击中了他的兴奋点，他说：“对呀，比如我对系统论等新三论就很感兴趣。”... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：正式见面 关键词： 1：顺利 环境 要求 单位 成功 2：面试 结果 工资 提升 根据 求职 优势 招聘 本地 简历 符合 录取 3：月薪 兼职 全职 应聘 期望 策略 5：想象 绕圈子 直说 悲观 一言难尽 失败
金在旭：你找工作找得怎么样了？
朴淑英：别提了！跟我想象的完全不一样。
朴淑英：我是想说要找兼职工作很容易，全职工作也有很多．但是都不好．跟我想像的不一样。
金在旭：你所谓的“好”工作是指……
朴淑英：工资高啦，提升机会多啦，工作环境好啦。
金在旭：你的要求太高了!根据我的了解，在求职、应聘的时候。工作经验是很重要的。
朴淑英：对，我们的优势是语言，但是现在中国的外语人才越来越多，很多公司愿意招聘本地人才，看来我们的期望太高了。
金在旭：也不要这么悲观，像你这么的人才还能没有工作吗?要想找到好工作，重要的是正确的求职策略。先说... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：今天的面试就到这儿 关键词： 2：辞职 锻炼 放松 企业 人才 近期 开展 沟通 福利 3：劣势 年薪 年终奖 业绩 年假 4：带薪 5：选修 快速 更加 好奇 业余 在于 四险一金
XX公司的张副总经理、王副总经理和人力资源部的李经理在面试比尔。
李经理：你好！非常欢迎你来参加我们公司的面试！我们现在开始，请你先简单介绍一下自己。
比尔：我叫比尔·安德鲁，美国人，毕业于纽约大学，……
李经理：你为什么要辞职来中国学习？
比尔：我在大学时就选修了汉语课，一直对中国文化很感兴趣。中国经济的快速发展让我对她更加好奇。
王副总：你有什么业余爱好？
比尔：我爱旅游，可以认识更多的朋友；我爱运动，可以锻炼我的身体；我爱音乐，可以让我放松自己。
李经理：你为什么选择我们公司？
比尔：因为我非常欣赏贵公司的企业文化和对人才的培养。
王副总：如果我们录用你，... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试实战篇之应聘销售人员 关键词： 1：介绍 认为 情况 2：经验 面试 3：应聘
A:早上好，我是为你们登的招聘销售员的广告而来的。
B:我知道，请这边来。你有工作经验吗？
A：不好意思，我还没有做过这种工作。我在大学读工商管理， 我想找一份与我现在所学专业有联系的工作。
B:那你有销售经验吗？
A:去年暑假我在一家百货公司工作过。
B:那你说说你的教育情况吧。
A:我毕业于北京大学，学的是工商管理专业。
B:你都学过什么课程？
A:我学过的课程有市场营销、商业法、商业英语、统计学、市场原理、销售管理、销售原理、经济学和心理学。
B:你在大学时喜欢哪门课程？
A：我喜欢销售策略。
B:你为什么要来我们公司工作？
A:我对这份工... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试实战篇之应聘电脑工程师 关键词： 1：认为 2：经验 背景 面试 优势 3：应聘 面试官 应聘者
应聘者：打扰一下，我和李先生九点钟有个约会，我可以进来吗？
面试官：请进，我就是李先生，你肯定是刘小姐吧？
应聘者：对，谢谢。
面试官：我们开始面试吧，首先问你几个问题。你为什么认为你能胜任这份工作？
应聘者：从你们的广告上得知，你们需要一位有经验的软件工程师。我想我的背景符合这份工作的要求。
面试官：那说说你的背景吧。
应聘者：我大学时的专业是计算机科学。我精通VC 和Java语言。
面试官：那你认为计算机行业将来的发展如何？
应聘者：软件将会发展很快，而且越来越多的问题依靠... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试实战篇之应聘空姐 关键词： 1：认为 2：面试 经验 3：应聘 面试官 应聘者
面试官：什么原因使你决定投身这个行业呢？
应聘者：哦，说真的，我非常喜欢蓝天。小时候我就梦想自己有一天能飞上蓝天，现在我想这一天已经到了，我的梦想要实现了。而且我非常喜欢旅游，喜欢和人打交道。
面试官：别人容易明白你说的英语吗？
应聘者：可以，我想我的英语很流利，上个月我拿到了中级英语培训证书。
面试官：你认为对空姐来说，主要的职责是什么？
应聘者：主要职责就是让乘客在飞行途中能放松、快乐，而且好的服务也是很重要。
面试官：你现在身体很好吧？
应... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：2005年毕业生求职就业问题调查报告 关键词： 1：顺利 2：福利 遇到 经验 技巧 简历 包装 学历 实力 3：期望 月薪 看重 真诚 5：学有所用 择业 不佳 打动 训练
2005届高校毕业生求职及就业情况如何?下面是一家网站面向全国所做的一项调查结果。
(一)毕业生就业心态
90％的毕业生选择一毕业即就业，只有6％的毕业生选择继续深造，不着急寻找出路，打算暂时待业的毕业生有2％，而打算创业的毕业生仅有2％。与该网站对2004届毕业生的调查相比，选择继续深造和创业的毕业生比例有所下降．而选择就业的毕业生比例上升了近l0个百分点。
(二)毕业生就业更务实
严峻的就业形势使毕业生变得更加务实。30％的求职者认为理想的工作就是在有前途的行业里就职：l5％的毕业生并不要求高薪资，而是强调公司有激励员工的良好机制；要求专业对口、学有所用以及要求薪资、福利好的毕业生分别有l9％和l7％；有10％的毕业生认为在的企业就职就是理想的工作：另外有9％的毕业生期望能... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：挣多少钱不是重要的 关键词： 1：情况 认为 2：简历 3：职位 应聘 4：人力资源部
王总经理：您好。请问您找谁?
张平：我找公司的王总经理。
王总经理：啊。我就是，请问您是……
张平：我叫张平，昨天跟人力资源部的孙小姐通过电话，我想应聘你们的业务经理职位，这是我的身份证和简历。
王总经理：啊，您就是张先生啊，昨天下午孙小姐已经把您的情况告诉我了。
张平：王总经理，您现在有时间吗?我想跟您谈一谈。
王总经理：当然有，咱们应该互相了解一下。
张平：能有这种交流的机会，我感到十分幸运。
王总经理：请问张先生以前在哪家公司工作?
张平：我以前在中大电脑公司当业务经理。
王总经理：中大电脑公司啊，我知道，那家公司的规模还比较大，成立的时间也比较长了。
张平：王总对中大还挺了解的。
王总经理：谈不上很了解，只是知道大概情况，那家公司还不错，您为什么辞职呢?
张平：我不太适应那儿的管理模式，他们的管理比较保守，所以以后的发展空间不会太大。... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：企业都是怎样面试应聘者的 关键词： 1：卫生 简单 人员 2：笔试 准时 关键 能力 倾向 性格 压力 挑战 岗位 展示 积极 避免 团队 精神 3：应聘者 职业 一系列 陷阱 案例 4：薪资 5：面对面 口试 忽视 着装 整洁 自信 万万 小看 小节 简短 过分 测试 承受 特征 故意 刁难 临场 反应 发言 攻击 性质
赵红和齐远都在找工作。他们请马莉辅导他们。马莉还约了比尔和以为中国经理人王伟。他们正在聊面试的经验。
赵红：企业都是怎样面试应聘者的？
王伟：有的在网上面试，有的是电话面试，当然，更多的是面对面进行的。
齐远：我应聘的那家公司还要笔试。
王伟：外企甚至需要外语笔试和口试。
比尔：面试时的细节不能忽视。
马莉：比如说是否准时到达面试地点？着装是否整洁？是否讲个人卫生？是否自信？
比尔：万万不可小看这些“小节”哟，有时候它们是成功的关键。
赵红：除了这些，还要注意什么呢？
马莉：简单来说，谈话时眼睛要看着面试官。
王伟：回答问题不能总用简短的“是”和“不”。
比尔：不要过分关心薪资。
王伟：现在无论是国企还是外企，很多面试都有职业能力倾向测试和小组面试。
比尔：职业能力倾向测试，... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：招聘员工 关键词： 2：自身 价值 观察 面试 3：应聘 跨国 恭维 4：录用 5：找准 打量 自信 美名远扬 著名 超级 可想而知 人才济济 狂妄自大 直率 毫无保留 驾驭 一味 谦虚 含蓄 毫无生气
（林玉婉在公司办公室招聘新员工。）
林玉婉：后一个问题，你为什么来本公司应聘？
温梦云：我想赚钱，实现自身价值。
林玉婉：你的自身价值是什么呢？
温梦云：我……不知道。
林玉婉：谢谢你来应聘，你可以走了！
温梦云：你们要我啦！
林玉婉：目前还不能要。再见！
吴国栋：时髦的女孩儿，自我感觉没找准。
苗秋萍：沈宏业！
吴国栋：你为什么这样看着我们？
沈宏业：因为你们在打量我，所以，我也要认真观察一下我未来的老板。
吴国栋：你认为我们会录用你吗？
沈宏业：我相信，如果不录用我，那将是你们的损失。
林玉婉：哦？你很自信。你了解我们公司吗？... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试通知都还没收到呢 关键词： 2：面试 毕业 招聘 启事 简历 求职 目标 效果 下载 背景 稳定 加班 工资 请教 了解 诚信 享受 3：经历 特长 胜任 礼仪 禁忌 穿着 得体 4：国有企业 录用 5：别提了 投 漫无目的 乱 当然 理想 锁定 针对性 模板 照 基本 获奖 私有企业 外资企业 相对 不管 用人单位 怪不得 官 谦虚 呗 不如
经过一段时间后，马莉和喜津公司合作得还不错，公司的一切进行得都狠顺利。一天，她约了赵红去她们喜欢的咖啡馆喝咖啡、聊天。
马莉：咱们差不多有三个星期没见面了。近在忙什么呢？
赵红：哎，别提了！今年不是要毕业吗？正忙着找工作呢。
马莉：网上不是很多招聘启事吗？投简历了吗？
赵红：投了。
马莉：怎么样？
赵红：刚开始我是漫无目的地乱投。当然不理想。
马莉：那后来呢?
赵红：后来我去听了一场就业指导交流会。一位老师介绍投简历前，先要锁定自己的求职目标，有针对性地投。我试着做了，效果不错。
马莉：简历是你自己做的还是请人设计的？
赵红：网上可以下载简历模板，照着表格填上去就行了。
马莉：都有些什么内容？
赵红：个人的一些基本信息。有姓名、教育背景、工作经历、获奖情况、特长什么的。
马莉：你打算找什么样的工作？
赵红：我对秘书、销售这两种工作很感兴趣。
马莉：你想进什么样的公司？
赵红：我对私有企业不太感兴趣，国有企... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：大学毕业生求职经验谈 关键词： 2：求职 及时 面试 展示 衡量 3：当务之急 设想 浏览 应聘 大功告成 5：窍门 认同 刁蛮 摒弃 心态 对口 相中 明智 文凭 骗取 弄巧成拙 累 实事求是 斤斤计较 初试 复试
刚走出校门的大学毕业生，到社会上去寻找一份合适的职业，是摆在面前的当务之急，但如何才能求职成功，这里奉送给你几点小窍门。
首先，期望值不要太高。俗话说期望越高失望越大。作为一个求职者，往往在找工作之前，都对未来的职业作了一番美好的设想，如工作环境的优美，收入待遇的丰厚，个人才能的尽情发挥，得到上司的认同和喜欢，被上司重用等等。而现实往往与设想相差甚远。工作环境满意，但也许待遇低，或者8个小时工作时间面对的是一个刁蛮的上司。因此，求职者必须摒弃高估自己、这山望着那山高等不切实际的做法，应及时调整自己的心态和目标，使这个目标符合自己的实际情况，才能求职成功。
其次，要具备专业技能。浏览一下招聘广告，不难发现，很多用人单位招聘条件中都有“具备一定专业技能”的要求。隔行如隔山，如果专业不对口，那么，学历再高也没用。即使专业对口，如果水平没有达到一定的要求，用人单位也难聘用你。因此，对求职者来说，正确的做法是，在求职之前，抓紧时间给自己“充充电”，尽快掌握或提高专业技术水平。这样，才有可能被用人单位相中。
第三，做好应聘前的准备工作。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”作为一个明智的求职者，在得到招聘信息后，应当仔细分析研究，看看自己的条件是否符合招聘要求，专业是否对口，用人单位对这个职位还有什么特殊的要求等等。分... -
功能：业务类/招聘/2面试 标题：面试实战篇之应聘会计师 关键词： 1：情况 介绍 2：简历 面试 3：应聘者 应聘 面试官
面试官：请进。
应聘者：早上好，史密斯女士。
面试官：早上好，你是孙先生吧？请坐。
应聘者：是的，谢谢。
面试官：我从你的简历中知道你是北京大学会计专业的。能告诉我你都学了哪些相关课程吗？
应聘者：第一学年，我们学了《会计原理》，接下来的几年学了《成本会计》、《商业会计》、《工业会计》和《管理会计》。
面试官：你学过《决策与控制会计》吗？
应聘者：没有，但我们学了一门更专业的有关决策的课程，名字叫《预测与决策》。
面试官：从成绩单上可以看出你每门课程都学得很好，可我们广告上说我们需要有实际工作经验的会计师。
应聘者：我忘了在个人简历里写上会计经历了。实际上，在我的第二和第三学年，我在大西洋商贸公司做过兼职会计。我每周在那里工作三个晚上，而且做得很出色。这是他们的推荐信。
面试官：你英语说得很流利，但我不知道你能否用英语记帐和清算帐目。
应聘者：没问题，我的专业英语就是会计英语，而且，你也知道大西洋商贸公司...
